Você

1- Procure determinar o que você aprecia mais em você mesmo.

Bom, o que eu mais aprecio em mim mesmo é a iniciativa de estar sempre tentando melhorar algo, estar sempre procurando algo para melhorar.


2- O que você tem de mais especial?

Na minha opinião, o que me torna mais especial é a minha capacidade de ouvir as pessoas e valorizar o que me é dito e absorver as coisas boas pois sempre há algo novo para aprender.

3- Quais são seus dotes mais notáveis?

Acredito que a minha facilidade de aprender coisas novas.

Seus colegas, seus amigos e sua familia.

1- Qual a minha reputação na empresa?


Bom, minha reputação na empresa na minha visão é boa, porém estou a um ano na empresa em que trabalho e acredito que posso melhora-la. Estou dando o máximo de mim para aprender coisas novas e ser reconhecido dentro dela.



2- O que as pessoas mais comentam ao meu respeito?

Acredito que mesmo eu ouvindo conselhos e elogios sei que tenho muito para melhorar dentro da empresa, dizem que meu desempenho dentro da empresa vem melhorado a cada dia mais e que devo continuar com este tipo de visão "SEMPRE MELHORAR".

Reflexão: "Escolhas direcionam o destino das pessoas, empresas e nações"

O presente não é um passado em potência, ele é o momento da escolha e da ação.

                                                                                                    

Não é destino, nem carma. São escolhas terrenas que gerarão eternas, boas ou más consequências. Você faz seu destino. Ensinos que pregam que tudo ficará bem sem agirmos pra isso, que a vida nos trará o que é nosso, é engano. Somos livres para escolher o que queremos. Assim, como por exemplo as pessoas, empresas e nações são livres para escolher e decidir seu próprio futuro, se encaixa perfeitamente bem em seus devidos lugares; Você também é livre para fazer outras escolhas. A diferença está nos frutos que nossas escolhas trarão, nossas escolhas direcionam-nos ao destino.

Ao tomar uma decisão de menor importância, eu descobri que é sempre vantajoso considerar os prós e contras. Em assuntos vitais, no entanto, tais como a escolha de um companheiro ou profissão, a decisão deve vir do inconsciente, de algum lugar dentro de nós. Nas decisões importantes da vida pessoal, devemos ser governados, penso eu, pelas profundas necessidades intimas da nossa natureza.

                                                       Você faz as suas escolhas

                                                               e elas fazem você

                               

Reflexão

1- Como você pode saber se uma empresa é boa em gerenciar a diversidade?

A diversidade dentro de uma empresa pode ser vista pelo ambiente de trabalho e o convívio que cada pessoa tem com o outro, o modo que a empresa trabalha também é um fator decisivo, porem a empresa orienta a forma que seus membros deveriam trabalhar, e buscam o máximo aumentar o convívio entre seus membros.





2-Quais os beneficios de gerenciar efetivamente a diversidade?

Um dos benefícios é a gestão de pessoas que nas organizações vem conquistando um espaço significativo, considerando que o capital humano é o que move a empresa, a administração de conflitos no trabalho em equipe, a importância do feedback nas organizações, considerando a diversidade de perfis nas organizações. Ao transmitir para os gestores o quanto é importante o trabalho diversificado podera servir melhor a um mercado de clientes desejado.

3-Como as organizações podem lidar com fenômeno da atração pelo similar? Se não tomar ação, o que pode acontecer?


Dentro de uma empresa é muito comum que as pessoas formem um grupo de amigos para melhor desenvolvimento no trabalho, em uma empresa quando isso acontece acaba ajudando o desenvolvimento da empresa, pois todos estão trabalhando em equipe um ajudando o outro e com isso o trabalho acaba terminando mais rápido e as chances de dar errado são menores, pois foi desenvolvidos por todos da equipe, cada um vendo sua necessidade. A necessidade de um trabalhar com o outro torna para a empresa uma melhor convivência entre os funcionários, e um ambiente mais descontraído de trabalho.

As escolhas do presente determinam nosso futuro

Sim, pois todas as nossas ações geram uma consequência futura que pode mudar todo o curso da história, desde as decisões mais simples até as mais complexas.

Quais são os motivos pelos quais os analistas simbolicos podem mudar o status quo?

1. Atuam com grande capacidade de solucionar problemas;
2.Trabalham com grandes mudanças tecnológicas do mercado;
3. Executam com qualidade suas tarefas.